暑期期间，我校充分发挥教师培训基地资源优势，高质量承办全市教育系统与科技系统行政执法人员联合培训班、2026年全市骨干督学培训班、市教育工会第八届女职工委员会第四次全体委员会议暨教育系统女职工工作培训三项市级培训任务。来自各县（市、区）、园区及市直学校的二百余名学员齐聚参训，为全市教育督导、行政执法、女职工干部队伍提质增效搭建起专业化研修交流平台。
一、教育与科技执法人员培训
全市教育系统与科技系统行政执法人员联合培训班于7月30日在紫琅第一小学举行。培训紧扣校外培训机构监管工作现实需要，开设《严守执法法定边界规范校外培训机构行政处罚实务》专题讲座，邀请海门区司法局专家现场授课。授课围绕执法权限边界、案件办理实务等重点内容展开深度讲解，帮助参训人员筑牢法治思维，厘清执法工作要点，进一步提升教育、科技领域行政执法工作的规范化、专业化水平。
二、骨干督学培训
2026年全市骨干督学培训班8月19-20日在南通市锦江都城大酒店会议中心举办，共有78名学员参加培训，参训对象覆盖各县（市、区）教育督导科室负责人、骨干督学以及市直属学校责任督学。培训班深入贯彻落实《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》《深化新时代教育评价改革总体方案》精神，聚焦打造高水平、专业化督学队伍，全面夯实全市教育督导工作根基。
三、教育系统女职工工作培训
市教育工会第八届女职工委员会第四次全体委员会议暨教育系统女职工工作培训于8月25-26日开展。会议全面复盘全市教育系统女职工特色工作，部署新学年女职工重点工作任务。培训以专题讲座、经验分享为载体，着力提升女工干部履职服务能力，扎实推进教职工健康服务站建设，用心维护女职工合法权益，引导广大教育女职工保持积极心态，实现快乐工作、健康生活。
我校全流程精细保障各期培训提质增效：前期细化会务方案，完成学员信息汇总、报名回执收集；培训期间严抓学风纪律，做实现场调度与后勤配套，为学员营造优良研修环境。课程紧贴岗位履职实际，采用专题授课、经验交流等多元形式推动学员互学互鉴，引导大家把理论学习成果对接本职工作，顺利实现补短板、强弱项、提能力的培训目标。
依托师范办学优势践行高校社会服务职能，我校圆满完成系列市级培训任务，助力地方教育高质量发展。后续将深挖培训资源，紧贴南通教育改革实际，优化培训模式、打磨务实项目，为全市教育干部人才队伍建设持续赋能。